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近年来，齐河县把干部教育培训工作摆在突出重要位置，强化培训教育培根赋能作用，坚持“三个强化”“三课齐抓”“三个优化”，唱响县域“三部曲”，推动干部教育培训提档升级。

“三个强化”唱响“强基固本”曲，让培训“有力有效”。强化统筹谋划，前期征求各单位意见，整合不同需求，制定干部教育年度培训计划，明确任务、把握节点，县委组织部、县委党校与职能单位齐抓共管，确保培训有序推进。强化示范引领，严格落实领导干部上讲台制度，领导班子成员率先垂范，变“领导”为“领学”，围绕“难懂、难做、薄弱”的政策理论知识，结合自身感悟上好党课，教育引导党员干部在理论学习中坚定理想信念，树立正确权力观、政绩观、事业观。强化督促指导，做好培训工作的规划、指导、协调、监督、检查工作，积极与宣传、纪检等相关职能部门和责任单位密切配合，齐抓共管，为干部教育培训工作提供坚实的组织保障。对培训方案的制定进行严格把关，定期督促检查培训工作的进展情况，严格落实培训通报制度。

“三课齐抓”唱响“补钙壮骨”曲，让培训“有血有肉”。抓实主线开展“思政课”，抓好理论教育与党性教育的学习培训，深入开展理想信念、“四史”、党风廉政等教育，把党章和党规党纪学习教育作为党性教育主要内容，教育引导领导干部提觉悟、正作风、保初心。抓实需求开设“技能课”，填写《培训需求调查问卷》，准确把握干部学习诉求和参训意愿，有针对性邀请专家名师、业务能手来齐授课。全面增强各方面本领，组织开展务实管用的专业化能力培训，培养本职工作的行家里手。抓实基地开设“现场课”，充分发挥孟祥斌精神教育基地、党员教育体验基地、劳动精神劳模精神工匠精神基地等阵地优势，设计多条成熟的现场教学路线，定期调研更新，推动现场教学见行见效。

“三个优化”唱响“提质赋能”曲，让培训“有声有色”。优化学习成效，一方面撰写培训体会，深入剖析自身强项短板，谈收获体会，说问题不足；另一方面撰写职业发展规划，将培训学习与实际工作紧密结合，助推培训成果向工作动能转化。优化学习氛围，建立学时动态排行榜，对干部学时总数进行实时动态排名，营造比学赶超的浓厚学习氛围。优化培训机制，填写党校教学满意度测评表，精准制定整改方案，查漏补缺、总结经验，完善各项工作机制。培训学习结束时对学员进行考试考核，测试学员掌握基本理论的情况，全面了解学员遵守纪律、党性表现、学习态度、学习成绩、出勤情况等，将个人参训情况向其所在单位和组织部门通报，将培训结果作为干部量化积分的一项重要内容，实现培训成效与年度考核挂钩。

（通讯员 薄其彩）

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